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Top-Thema

Kann das neu, oder muss es bleiben? Wie man trotz hoher Komplexität im eigenen Unternehmen den Weg für ein modernes digitales Personalmanagement ebnet

Die SAP-Welt ist im Wandel und dieser Wandel macht auch vor den Applikationen für die personalwirtschaftlichen Prozesse keinen Halt. Bislang...
Artikel jetzt lesen!

Administrative Prozesse

Entgeltabrechnung online zur Verfügung stellen reicht nicht mehr – gibt es Lösungswege?

Was das Urteil des LAG Hamm für die digitale Entgeltabrechnung bedeutet

Sie verteilen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung bereits über einen Employee Self-Service (ESS) bzw. ein externes Onlineportal an Ihre Belegschaft? Dies ist zukünftig nur noch mit Einverständnis der Beschäftigten erlaubt. In folgendem Artikel erfahren Sie, was dies bedeutet und wie unsere Lösung Ihnen helfen kann. Nach...
Schlüsselpositionen identifizieren

Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen....
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Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheitswesen beschlossen: So sind Sie in Sachen Organisation rechtzeitig startklar!

Bis zum 15. März müssen Beschäftigte von Kliniken, Pflegeheimen und ähnlichen Einrichtungen einen gültigen 2G-Nachweis als Geimpfte oder Genesene vorlegen....

Neues Jahr, neue Vorgaben: Diese Neuerungen im Bereich Personalabrechnung und SAP HCM müssen Sie jetzt kennen

Der Jahreswechsel steht bevor und wie so oft ist das neue Jahr auch mit Neuerungen im Bereich Personalabrechnung verbunden. Neben...

Technologie

Entgeltabrechnung online zur Verfügung stellen reicht nicht mehr – gibt es Lösungswege?

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Sie verteilen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung bereits über einen Employee Self-Service (ESS) bzw. ein externes Onlineportal an Ihre Belegschaft? Dies ist zukünftig nur noch mit Einverständnis der Beschäftigten erlaubt. In folgendem Artikel erfahren Sie, was dies bedeutet und wie unsere...
Berechtigungen in SAP SuccessFactors: Wie Unternehmen den Überblick behalten und DSGVO konform agieren.

Berechtigungen in SAP SuccessFactors: Wie Unternehmen auch bei mehreren Implementierungen & Verantwortlichen den Überblick behalten und DSGVO konform agieren

Rollen und Berechtigungen in SAP SuccessFactors wachsen oft organisch und werden unübersichtlich Ein großer Vorteil von SAP SuccessFactors ist Flexibilität....
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Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheitswesen beschlossen: So sind Sie in Sachen Organisation rechtzeitig startklar!

Bis zum 15. März müssen Beschäftigte von Kliniken, Pflegeheimen und ähnlichen Einrichtungen einen gültigen 2G-Nachweis als Geimpfte oder Genesene vorlegen....
Frau bildet sich digital weiter mit SAP SuccessFactors Learning.

Keine SCI = keine Kommunikation zwischen SAP SuccessFactors Learning und ERP? Nicht mit uns!

Mit SAP SuccessFactors Learning können Personaler Schulungen planen, verwalten und deren Kosten überblicken. Durch die integrierten Commerce-Funktionen kann HR z.B....
Technik die funktioniert

SAP SuccessFactors-Systemstandards individuell erweitern

Manchmal ist eben doch mehr möglich, als initial erwartet. Wir beobachten in unserer Projektpraxis immer wieder, dass sich SAP HCM-Kunden...
Agiles Human Ressource Management

Cloud Computing – SAP SuccessFactors ist nicht nur eine Anwendung…

... sondern auch ein Prozess! Entscheider planen die Einführung von Cloud-Software und möchten sich auf das Projekt vorbereiten. Sie informieren...

HR Strategie

Kann das neu, oder muss es bleiben? Wie man trotz hoher Komplexität im eigenen Unternehmen den Weg für ein modernes digitales Personalmanagement ebnet

Die Frage nach dem richtigen Weg

Die SAP-Welt ist im Wandel und dieser Wandel macht auch vor den Applikationen für die personalwirtschaftlichen Prozesse keinen Halt. Bislang war die Verbindlichkeit für den Weg in die Cloud im Bereich „eindeutig-uneindeutig“. On-Premise-Kunden konnten beruhigt...
Schlüsselpositionen identifizieren

Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen....
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IT-Bebauungsplan HR

Gemeinsamer Erfolg, von der Planung bis zur Umsetzung: Praxisbeispiel für die HR-Digitalisierung in einem Traditionsunternehmen

Unser Partner novamusHR01 hat für die Champignon-Hofmeister Unternehmensgruppe einen umfassenden HR-IT-Bebauungsplan entwickelt. Auf Basis einer Priorisierung der Haupt- und Teilprozesse...
Mitarbeitergespräch

Human Experience Management – warum es keine Blase ist

Ging es Ihnen wie mir? Als die SAP SE Ende 2019 den Wechsel von HCM auf HXM vorgestellt hat, musste...
Handschlag Kundengespräch Vertragsabschluss

SAP Strategie – kein Buch mit sieben Siegeln

Ja, wir geben es zu. In den letzten 24 Monaten war es vielleicht nicht immer einfach die Strategie der SAP...
User Experience Design

Nutzerakzeptanz als Wirtschaftlichkeitskriterium

Konzeptionelle Lücken früh zu entdecken hilft, Projektkosten zu senken, schneller zu entwickeln und zu einem akzeptanzstarken Rollout zu gelangen. User...

Talentmanagement

Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird

Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen. Im ersten Quartal 2021 meldeten über 20 Prozent der deutschen Unternehmen, dass ihre Geschäftstätigkeit durch den Fachkräftemangel behindert wird. Auch international wird der Fachkräftemangel unter den Top 10...
Frau bildet sich digital weiter mit SAP SuccessFactors Learning.

Keine SCI = keine Kommunikation zwischen SAP SuccessFactors Learning und ERP? Nicht mit uns!

Mit SAP SuccessFactors Learning können Personaler Schulungen planen, verwalten und deren Kosten überblicken. Durch die integrierten Commerce-Funktionen kann HR z.B....
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Recruiting mit SAP Successfactors Recruiting

Den Erfolg von Recruiting-Kampagnen messbar machen: Aussagekräftig und DSGVO-sicher

Im Kampf um die besten Talente gilt es, eine starke Arbeitgebermarke zu repräsentieren. Der Bewerbungsprozess soll zügig und effizient ablaufen,...
User Experience

Weiterbildung – wenn nicht jetzt, wann dann?

Wenn selbst die Arbeitgeberverbände Weiterbildung nun als Gebot der Stunde postulieren, dann ist spätestens jetzt für Unternehmen die Zeit zu...

Aktuelle Einträge

  • 12. April 2022

    Kann das neu, oder muss es bleiben? Wie man trotz hoher Komplexität im eigenen Unternehmen den Weg für ein modernes digitales Personalmanagement ebnet

  • 1. April 2022

    Entgeltabrechnung online zur Verfügung stellen reicht nicht mehr – gibt es Lösungswege?

  • 10. März 2022

    Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

  • 28. Januar 2022

    Berechtigungen in SAP SuccessFactors: Wie Unternehmen auch bei mehreren Implementierungen & Verantwortlichen den Überblick behalten und DSGVO konform agieren

  • 19. Januar 2022

    Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheitswesen beschlossen: So sind Sie in Sachen Organisation rechtzeitig startklar!

  • 20. Dezember 2021

    Neues Jahr, neue Vorgaben: Diese Neuerungen im Bereich Personalabrechnung und SAP HCM müssen Sie jetzt kennen

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