Der Jahreswechsel steht bevor und wie so oft ist das neue Jahr auch mit Neuerungen im Bereich Personalabrechnung verbunden. Neben den üblichen technischen Änderungen, z.B. ein neuer Programmablaufplan, neue Abrechnungskonstanten und Änderungen an Datensatzbausteinen, müssen Personaler ab 2022 auch inhaltliche Anpassungen berücksichtigen. Die wichtigsten Neuerungen...
HR muss Bescheinigungen und Nachweise, wie die Lohnsteuerbescheinigung, pünktlich sowie inhaltlich korrekt an Mitarbeiter zustellen. Durch HR-Softwarelösungen wird der Erstellungsprozess...
Bis zum 15. März müssen Beschäftigte von Kliniken, Pflegeheimen und ähnlichen Einrichtungen einen gültigen 2G-Nachweis als Geimpfte oder Genesene vorlegen....
Mit dem Rentenübersichtsgesetz vom 17. Februar 2021 (BGBl. I S. 154) hat die Bundesregierung beschlossen, Bürgerinnen und Bürgern mit Hilfe einer Online-Plattform jederzeit einen Überblick über ihre Altersversorgung zu verschaffen. Die digitale Rentenübersicht soll alle Informationen bezüglich der jeweiligen Alterssicherung...
Bis zum 15. März müssen Beschäftigte von Kliniken, Pflegeheimen und ähnlichen Einrichtungen einen gültigen 2G-Nachweis als Geimpfte oder Genesene vorlegen....
Sie verteilen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung bereits über einen Employee Self-Service (ESS) bzw. ein externes Onlineportal an Ihre Belegschaft? Dies...
Rollen und Berechtigungen in SAP SuccessFactors wachsen oft organisch und werden unübersichtlich Ein großer Vorteil von SAP SuccessFactors ist Flexibilität....
Mit SAP SuccessFactors Learning können Personaler Schulungen planen, verwalten und deren Kosten überblicken. Durch die integrierten Commerce-Funktionen kann HR z.B....
Ja, wir geben es zu. In den letzten 24 Monaten war es vielleicht nicht immer einfach die Strategie der SAP SE im Umfeld SAP HXM zu durchschauen. Aber uns erscheint sie jetzt stringenter als in...
Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsmanagement sind im Wandel – Unternehmen brechen starre Top-down Prozesse immer mehr auf, binden Mitarbeitende...
Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen....
Konzeptionelle Lücken früh zu entdecken hilft, Projektkosten zu senken, schneller zu entwickeln und zu einem akzeptanzstarken Rollout zu gelangen. User...
Unser Partner novamusHR01 hat für die Champignon-Hofmeister Unternehmensgruppe einen umfassenden HR-IT-Bebauungsplan entwickelt. Auf Basis einer Priorisierung der Haupt- und Teilprozesse...
Im Kampf um die besten Talente gilt es, eine starke Arbeitgebermarke zu repräsentieren. Der Bewerbungsprozess soll zügig und effizient ablaufen, die passenden Kandidaten langfristig gebunden werden. Gleichzeitig erwarten Führungskräfte immer mehr Effizienz von HR-Abteilungen – eine große Herausforderung! Moderne Recruiting-Systeme...
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