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WIR für HR

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Talentmanagement

Die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter optimal fördern und weiterentwickeln, die besten Talente auf dem Bewerbermarkt für das eigene Unternehmen gewinnen. Wir berichten über die aktuellen Best-Practices im Kontext von Candidate Experience, Rekrutierung, Einarbeitung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung und Vergütungsmanagement. Lesen Sie, wie SAP-Lösungen das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen hierbei optimal unterstützen können!

Zukunftsorientierte Mitarbeitergespräche mit SAP SuccessFactors Performance & Goals

Mehr als Leistungsbeurteilungen: Etablieren Sie mit SAP SuccessFactors Performance & Goals zukunftsorientierte Mitarbeitergespräche

Von Elisa Görtz 20. März 202319. April 2023

Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsmanagement sind im Wandel – Unternehmen brechen starre Top-down Prozesse immer mehr auf, binden Mitarbeitende stärker ein und stellen vor allem die individuellen Erwartungen der…

Schlüsselpositionen identifizieren

Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

Von Robin Eurlings 10. März 202212. April 2022

Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen. Im ersten Quartal 2021 meldeten über 20 Prozent der deutschen…

Frau bildet sich digital weiter mit SAP SuccessFactors Learning.

Keine SCI = keine Kommunikation zwischen SAP SuccessFactors Learning und ERP? Nicht mit uns!

Von Michael Schröder 31. August 202127. März 2023

Mit SAP SuccessFactors Learning können Personaler Schulungen planen, verwalten und deren Kosten überblicken. Durch die integrierten Commerce-Funktionen kann HR z.B. unterschiedliche Schulungspreise für spezifische Nutzergruppen definieren oder detaillierte Auswertungen durchführen.…

Recruiting mit SAP Successfactors Recruiting

Den Erfolg von Recruiting-Kampagnen messbar machen: Aussagekräftig und DSGVO-sicher

Von Michael Schröder und Andreas Goers 9. Juli 20218. Februar 2022

Im Kampf um die besten Talente gilt es, eine starke Arbeitgebermarke zu repräsentieren. Der Bewerbungsprozess soll zügig und effizient ablaufen, die passenden Kandidaten langfristig gebunden werden. Gleichzeitig erwarten Führungskräfte immer…

User Experience

Weiterbildung – wenn nicht jetzt, wann dann?

Von Michael Kleine-Beckel 28. Mai 202011. Februar 2021

Wenn selbst die Arbeitgeberverbände Weiterbildung nun als Gebot der Stunde postulieren, dann ist spätestens jetzt für Unternehmen die Zeit zu handeln. Ich weiß, wir haben es oft genug gebetsmühlenartig betont:…

Aktuelle Einträge

  • 5. Januar 2023

    Digitale Rentenübersicht ab 2023: Was das für Ihr Unternehmen bedeutet und wie Sie Ihre SAP-Systeme darauf vorbereiten können.

  • 13. April 2021

    Krankenhauszukunftsgesetz und Personalmanagement – Passt das zusammen?

  • 12. April 2022

    Kann das neu, oder muss es bleiben? Wie man trotz hoher Komplexität im eigenen Unternehmen den Weg für ein modernes digitales Personalmanagement ebnet

  • 1. April 2022

    Entgeltabrechnung online zur Verfügung stellen reicht nicht mehr – gibt es Lösungswege?

  • 15. April 2020

    HR-Dokumente schnell, sicher und flexibel an Mitarbeiter verteilen

  • 10. März 2022

    Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

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