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Talentmanagement

Die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter optimal fördern und weiterentwickeln, die besten Talente auf dem Bewerbermarkt für das eigene Unternehmen gewinnen. Wir berichten über die aktuellen Best-Practices im Kontext von Candidate Experience, Rekrutierung, Einarbeitung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung und Vergütungsmanagement. Lesen Sie, wie SAP-Lösungen das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen hierbei optimal unterstützen können!

Schlüsselpositionen identifizieren

Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

Von Robin Eurlings 10. März 202212. April 2022

Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen. Im ersten Quartal 2021 meldeten über 20 Prozent der deutschen…

Frau bildet sich digital weiter mit SAP SuccessFactors Learning.

Keine SCI = keine Kommunikation zwischen SAP SuccessFactors Learning und ERP? Nicht mit uns!

Von Michael Schröder und Florian Brake 31. August 20218. Februar 2022

Mit SAP SuccessFactors Learning können Personaler Schulungen planen, verwalten und deren Kosten überblicken. Durch die integrierten Commerce-Funktionen kann HR z.B. unterschiedliche Schulungspreise für spezifische Nutzergruppen definieren oder detaillierte Auswertungen durchführen.…

Recruiting mit SAP Successfactors Recruiting

Den Erfolg von Recruiting-Kampagnen messbar machen: Aussagekräftig und DSGVO-sicher

Von Michael Schröder und Andreas Goers 9. Juli 20218. Februar 2022

Im Kampf um die besten Talente gilt es, eine starke Arbeitgebermarke zu repräsentieren. Der Bewerbungsprozess soll zügig und effizient ablaufen, die passenden Kandidaten langfristig gebunden werden. Gleichzeitig erwarten Führungskräfte immer…

User Experience

Weiterbildung – wenn nicht jetzt, wann dann?

Von Michael Keine-Beckel 28. Mai 202011. Februar 2021

Wenn selbst die Arbeitgeberverbände Weiterbildung nun als Gebot der Stunde postulieren, dann ist spätestens jetzt für Unternehmen die Zeit zu handeln. Ich weiß, wir haben es oft genug gebetsmühlenartig betont:…

Aktuelle Einträge

  • 5. Januar 2023

    Digitale Rentenübersicht ab 2023: Was das für Ihr Unternehmen bedeutet und wie Sie Ihre SAP-Systeme darauf vorbereiten können.

  • 12. April 2022

    Kann das neu, oder muss es bleiben? Wie man trotz hoher Komplexität im eigenen Unternehmen den Weg für ein modernes digitales Personalmanagement ebnet

  • 1. April 2022

    Entgeltabrechnung online zur Verfügung stellen reicht nicht mehr – gibt es Lösungswege?

  • 10. März 2022

    Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

  • 28. Januar 2022

    Berechtigungen in SAP SuccessFactors: Wie Unternehmen auch bei mehreren Implementierungen & Verantwortlichen den Überblick behalten und DSGVO konform agieren

  • 19. Januar 2022

    Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheitswesen beschlossen: So sind Sie in Sachen Organisation rechtzeitig startklar!

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